奇怪的事情是曼聯(lián)的幾位前任主帥相繼在其他俱樂部被解雇，但是聚焦點(diǎn)卻匯集在了老特拉福德。不得不說曼聯(lián)這些年來的選帥問題實(shí)在太大，一些明明不符合基本要求的教練均出現(xiàn)了夢劇場的教練席。

滕哈赫之所以能夠得到德甲球隊(duì)教練這份工作只是源于在哈維-阿隆索走后勒沃庫森在尋覓教練時(shí)并沒有得到太多回應(yīng)，比如第一人選是法布雷加斯，但是西班牙人卻猶豫不決，因?yàn)樗涂颇睦习逅浇槐容^親密，也因此有人提議了滕哈赫前來過度。只是沒想到的是這名網(wǎng)紅教練并沒有在整個(gè)夏季備戰(zhàn)階段給管理層留下太好的印象，加之他的履歷實(shí)在不能恭維，所以在俱樂部高層的內(nèi)斗中他自然就成了犧牲品。

簡言之，高層之間的矛盾只是最終助推他下課的表面行為，根本原因就在于他完全不具備成為一支想要爭冠球隊(duì)的主教練。此番勒沃庫森的做法很果斷，就連一點(diǎn)的拖泥帶水都沒有，僅僅2輪過后就直接下達(dá)逐客令，僅此一點(diǎn)而言就是曼聯(lián)必須得好好學(xué)習(xí)的。

此次滕哈格該徹底抑郁了，當(dāng)時(shí)從曼聯(lián)下課后他就差點(diǎn)沒有緩過來，因?yàn)樗恼J(rèn)知里就是他已經(jīng)做得很優(yōu)秀了。這樣的混亂狀態(tài)難免讓他這樣的人難以接受，理論上來說他的執(zhí)教生涯已經(jīng)結(jié)束，不會再有球隊(duì)聘請他了。不鉆研戰(zhàn)術(shù)反而將全部精力都用在了齷齪的管理手段上，至今我仍不能理解曼聯(lián)當(dāng)初是怎么可以容忍這樣的菜鳥教練用那種詭辯的手段將C羅、德赫亞等功勛球員踢走的。

曼聯(lián)的另一位前主帥索爾斯克亞也在此刻接到了貝西克塔斯的解雇通知，這名球員時(shí)期的超級替補(bǔ)于今年年初正式出任該隊(duì)主教練一職，糟糕的帶隊(duì)能力看得人甚是尷尬。令人不解的是他還時(shí)不時(shí)站出來點(diǎn)評老東家曼聯(lián)的種種不適，仿佛他曾將紅魔帶到了一個(gè)難以企及的高度一樣。

這幾年他對于當(dāng)年在曼聯(lián)的下課一直都耿耿于懷，其主要理由就是C羅的回歸打破了他制定好的戰(zhàn)術(shù)體系。對此，懂球的球迷應(yīng)該都懂這是典型的無腦和帥鍋行為，不必贅述。同樣的他和前文的滕嗨一樣基本結(jié)束了教練生涯，能力和德行的雙重缺陷注定他倆和主教練一職漸行漸遠(yuǎn)。

最后來聊一下曼聯(lián)現(xiàn)任阿莫林，在這里他已經(jīng)淪為一個(gè)看客，似乎任何事情都與他無關(guān)了。球隊(duì)掌控幾近崩塌，加上其上任之初的那種恃才傲物之高姿態(tài)，葡萄牙人在夢劇場的結(jié)局不會好起來了。唯一的問題就是何時(shí)走人，此刻的曼聯(lián)又一次陷入了換教練的循環(huán)模式。至于說阿莫林本人或許還可以換到五大聯(lián)賽之外的一些中上游球隊(duì)繼續(xù)歷練，畢竟相對于索爾斯克亞和滕哈赫來說他的業(yè)務(wù)能力還是相當(dāng)突出的。

伯虎認(rèn)為阿莫林此次的過山車有些殘忍，對于一名40歲剛剛在主教練崗位上開啟上升模式的職業(yè)教練而言實(shí)在是太考驗(yàn)心理承受極限了。葡萄牙體育的成功絕非偶然，那一段寶貴的經(jīng)歷要么成為他能夠登頂頂級主帥的基礎(chǔ)、要么成為他執(zhí)教生涯的唯一高峰時(shí)期，而能否挺過現(xiàn)在曼聯(lián)的困阻將決定他接下來五年的執(zhí)教趨勢。